Advies bij ontslag

Ben je op zoek naar een betrouwbare schakel die jou een eerlijk en deskundig advies kan geven bij het ontslag van één of meerdere werknemers? Schakel in dat geval HR Advies Online in. Ik werk zowel offline als online en sta je graag via mijn helpdesk te woord. Of we maken een afspraak bij jou op kantoor.

Advies bij ontslag; een moeilijk onderwerp binnen jouw bedrijf

Eén van jouw werknemers wordt ontslagen. Een vervelende situatie, maar HR Advies Online adviseert je in deze situaties. Bij ontslag zijn een aantal zaken belangrijk:

• Eindigt een arbeidsovereenkomst door wederzijds goedvinden, ontslag via een ontslagvergunning van het UWV of is er een ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
• Er zijn verschillende ontslaggronden met eigen routes die je moet volgen tijdens de ontslagprocedure
• Geldt er een opzegtermijn of opzegverbod
• Ontslag op staande voet: hoe pak je dit goed aan?
• Zonder goede dossieropbouw kun je alleen met wederzijds goedvinden uit elkaar
• Zorg voor dossieropbouw zodat je een werknemer kunt ontslaan

Graag geef ik je advies bij het ontslag van één of meerdere werknemers.

Neem contact op voor meer informatie

Geef ik jou binnenkort advies bij zaken zoals het ontslag? Of heb je advies nodig over andere arbeid juridische zaken, zoals concurrentiebeding, zwangerschap, loon en verlof? Ook voor deze onderwerpen kun je bij mij terecht. Je kunt contact met mij opnemen via mijn helpdesk, het online contactformulier of bel mij op een van de volgende nummers: 06-19 63 67 44 of 0487 532 641.

Interessante pagina’s