Home » Blog » Pagina 2

HR Tips

Hier vind je mijn blogs, vol met waardevolle HR tips over ziekteverzuim en arbeidsrecht.

Wil je mijn tips niet meer missen? Schrijf je dan in via het formulier op deze pagina en je ontvangt ze in je e-mail. Wil je een reactie achterlaten, dan mag dat altijd. Graag zelfs. Onderaan ieder blog is een formulier dat je daarvoor kunt gebruiken.

Contact

Vrijblijvend contact opnemen?

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Loonkostenvoordeel (LKV)

Loonkostenvoordeel (LKV)

LoonkostenvoordeelHet loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers...

Lees meer
Wet tegemoetkomingen Loondomein (WTL)

Wet tegemoetkomingen Loondomein (WTL)

In 2017 bestond voor de werkgever de mogelijkheid om premiekortingen te krijgen als ze een werknemer met een arbeidshandicap of een oudere werknemer in dienst namen. Deze regelingen zijn in 2018 vervangen door de Wet tegemoetkomingen Loondomein,...

Lees meer
Wetswijzigingen 2018

Wetswijzigingen 2018

WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=.  Verdient je werknemer meer,...

Lees meer
Feestdagen en vrije dagen

Feestdagen en vrije dagen

Ben jij vrij met Pasen? Werk jij met Pasen of ben je vrij? Tijdens de feestdagen bestaat geen wettelijk recht op een vrije dag. Een aantal dagen is door de overheid erkend als feestdag, maar dat betekent nog niet dat je dan automatisch een vrije...

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?

Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?

1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en...

HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn

Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn

ZiekIs je medewerker ziek? En al een hele tijd? Heb je er dan weleens over nagedacht of een financiële prikkel kan helpen om jouw medewerker sneller weer aan het werk te krijgen? Er zijn situaties dat een medewerker echt niet kan werken, maar...

Lees meer
Verzuimdossier, welke gegevens mag je vastleggen?

Verzuimdossier, welke gegevens mag je vastleggen?

VerzuimdossierJe mag niet alles vastleggen als je medewerker ziek is. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft daar strenge regels voor opgesteld.Wat mag je bij een ziekmelding vragen?het telefoonnummer en (verpleeg)adresde vermoedelijke duur van...

Lees meer
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Lees meer
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Duurzame inzetbaarheid – hoe doe je dat?

Duurzame inzetbaarheid – hoe doe je dat?

Duurzame inzetbaarheidIk heb vandaag de resultaten gelezen van een onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Er wordt heel veel geschreven over duurzame inzetbaarheid. Uit dit onderzoek, van HR-adviesbureau Lee Hecht Harrison...

Lees meer
Frequent verzuim?

Frequent verzuim?

Frequent VerzuimWat zeg je??? Alweer ziek??  Ja, dat kan jouw reactie zijn als je medewerker zich voor de zoveelste keer ziek meldt. Frequent verzuimers zijn een belasting voor de afdeling of je bedrijf. Jouw andere medewerkers balen er ook van....

Lees meer
Verdien een jaarsalaris

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...

Lees meer
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Personeel, wees er trots op!

Personeel, wees er trots op!

Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...

Lees meer
Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

AmbassadeursHeeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf ook buiten de poort verkopen aan iedereen die het...

Lees meer
Verdien een jaarsalaris

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...

Lees meer
Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie

Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie

Druk voor de zomervakantieHoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? En loop jij nu te stressen hoe je al je...

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Personeel, wees er trots op!

Personeel, wees er trots op!

Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...

Lees meer
Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

AmbassadeursHeeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf ook buiten de poort verkopen aan iedereen die het...

Lees meer
Wat doet een Casemanager Verzuim?

Wat doet een Casemanager Verzuim?

AandachtHet is zo belangrijk om aandacht te besteden aan je personeel. En een hele kleine moeite. Je krijgt er ook veel voor terug. Loyale medewerkers zijn je ambassadeurs en zijn trots dat ze bij jouw bedrijf werken. Die gaan ook niet zomaar...

Lees meer
Verdien een jaarsalaris

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...

Lees meer
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten.  Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn

Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn

ZiekIs je medewerker ziek? En al een hele tijd? Heb je er dan weleens over nagedacht of een financiële prikkel kan helpen om jouw medewerker sneller weer aan het werk te krijgen? Er zijn situaties dat een medewerker echt niet kan werken, maar...

Lees meer
Ga in beroep als je bezwaar niks heeft opgeleverd!

Ga in beroep als je bezwaar niks heeft opgeleverd!

BeroepEerder schreef ik een blog over bezwaar aantekenen. Je hoeft het namelijk niet eens te zijn met de beschikkingen die je van het UWV of de Belastingdienst ontvangt. Ik adviseer je ook om dit ook echt te doen want het kan je vaak veel geld...

Lees meer
Verdien een jaarsalaris

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...

Lees meer
Uitnodiging

Uitnodiging

Uitnodiging Ja, je ziet het goed, ik stuur je een uitnodiging. En weet je waarom? Ik zou je graag laten zien wat de voordelen zijn van een goed verzuimbeleid in jouw organisatie.Belangrijk voor iedere ondernemer die zuinig is op zijn geld!Ja,...

Lees meer

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Werken, mantelzorg en dan? Lees hier mijn tips

Werken, mantelzorg en dan? Lees hier mijn tips

MantelzorgMantelzorg, een onderwerp dat steeds belangrijker wordt in onze samenleving. Deze week was ik op het congres Inzet op Maat in Den Bosch. Een 2 daags congres waarbij duurzame inzetbaarheid van je medewerkers centraal staat. Hier wordt...

Lees meer
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Verdien een jaarsalaris

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...

Lees meer
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Personeel, wees er trots op!

Personeel, wees er trots op!

Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...

Lees meer
Wat doet een Casemanager Verzuim?

Wat doet een Casemanager Verzuim?

AandachtHet is zo belangrijk om aandacht te besteden aan je personeel. En een hele kleine moeite. Je krijgt er ook veel voor terug. Loyale medewerkers zijn je ambassadeurs en zijn trots dat ze bij jouw bedrijf werken. Die gaan ook niet zomaar...

Lees meer
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten.  Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Personeel, wees er trots op!

Personeel, wees er trots op!

Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...

Lees meer
Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

AmbassadeursHeeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf ook buiten de poort verkopen aan iedereen die het...

Lees meer
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Verdien een jaarsalaris

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...

Lees meer
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?

Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?

1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en...

Lees meer
Zorgvuldig omgaan met de nieuwe Arbowetgeving? Voorkom boetes!

Zorgvuldig omgaan met de nieuwe Arbowetgeving? Voorkom boetes!

1 juli 2017 de nieuwe ArbowetgevingWat betekent de Arbowet?In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. De Arbowet is...

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten.  Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...

Lees meer
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...

Lees meer
Geen compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte

Bouwt jouw zieke medewerker vakantiedagen op?

De zomervakantie staat weer voor de deur en op dit moment genieten veel mensen van een heerlijk weekje meivakantie. Maar hoe zit dat nou als je zieke medewerkers hebt? Bouwen die dan ook vakantiedagen op? Voor de opbouw van vakantiedagen gelden...

Lees meer
Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?

Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?

1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en...

Lees meer
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Lees meer
Wetswijzigingen 2018

Wetswijzigingen 2018

WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=.  Verdient je werknemer meer,...

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Lees meer
Wet tegemoetkomingen Loondomein (WTL)

Wet tegemoetkomingen Loondomein (WTL)

In 2017 bestond voor de werkgever de mogelijkheid om premiekortingen te krijgen als ze een werknemer met een arbeidshandicap of een oudere werknemer in dienst namen. Deze regelingen zijn in 2018 vervangen door de Wet tegemoetkomingen Loondomein,...

Lees meer
Loonkostenvoordeel (LKV)

Loonkostenvoordeel (LKV)

LoonkostenvoordeelHet loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers...

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...

Lees meer
Geen compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte

Bouwt jouw zieke medewerker vakantiedagen op?

De zomervakantie staat weer voor de deur en op dit moment genieten veel mensen van een heerlijk weekje meivakantie. Maar hoe zit dat nou als je zieke medewerkers hebt? Bouwen die dan ook vakantiedagen op? Voor de opbouw van vakantiedagen gelden...

Lees meer
Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie

Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie

Druk voor de zomervakantieHoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? En loop jij nu te stressen hoe je al je...

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...

Lees meer
HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Lees meer
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...

Lees meer
Geen compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte

Bouwt jouw zieke medewerker vakantiedagen op?

De zomervakantie staat weer voor de deur en op dit moment genieten veel mensen van een heerlijk weekje meivakantie. Maar hoe zit dat nou als je zieke medewerkers hebt? Bouwen die dan ook vakantiedagen op? Voor de opbouw van vakantiedagen gelden...

Lees meer
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten.  Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...

Lees meer
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...

Lees meer
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Lees meer
Wetswijzigingen 2018

Wetswijzigingen 2018

WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=.  Verdient je werknemer meer,...

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Lees meer
Wetswijzigingen 2018

Wetswijzigingen 2018

WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=.  Verdient je werknemer meer,...

Lees meer
Loonkostenvoordeel (LKV)

Loonkostenvoordeel (LKV)

LoonkostenvoordeelHet loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers...

Lees meer

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

Geen Resultaten Gevonden

De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.

HR Advies Online – waarom online?

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?

Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten.  Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...

Lees meer
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Mag jouw zieke medewerker op vakantie?

Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...

Lees meer
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...

Lees meer

Geen enkel blog meer missen? Schrijf u dan nu in!

  • Door uw naam en email met dit formulier te versturen meld u zich aan om blogberichten te ontvangen. Hoe wij omgaan met je persoonsgegevens kun je lezen in ons Privacy beleid

30 waardevolle tips over verzuim: e-book voor ondernemers