HR Tips
Hier vind je mijn blogs, vol met waardevolle HR tips over ziekteverzuim en arbeidsrecht.
Wil je mijn tips niet meer missen? Schrijf je dan in via het formulier op deze pagina en je ontvangt ze in je e-mail. Wil je een reactie achterlaten, dan mag dat altijd. Graag zelfs. Onderaan ieder blog is een formulier dat je daarvoor kunt gebruiken.
Contact
Vrijblijvend contact opnemen?
- Aandacht
- Arbeidsrecht
- Arbowet
- Dossieropbouw
- Duurzame inzetbaarheid
- Expert
- Gedrag
- Loonsanctie
- Mantelzorg
- Motivatie
- Ontslag
- Preventie
- Re-integratie
- Sociale zekerheid
- Vakantie
- Vakantiedagen
- Verzuimkosten
- WIA
- Workshops
- Ziek
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Loonkostenvoordeel (LKV)
LoonkostenvoordeelHet loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers...
Wet tegemoetkomingen Loondomein (WTL)
In 2017 bestond voor de werkgever de mogelijkheid om premiekortingen te krijgen als ze een werknemer met een arbeidshandicap of een oudere werknemer in dienst namen. Deze regelingen zijn in 2018 vervangen door de Wet tegemoetkomingen Loondomein,...
Wijzigingen en compensatie minimumjeugdloon vanaf 1 januari 2018
Vanaf 1 januari 2018 vindt een aantal wijzigingen van het minimumjeugdloon plaats. Ik heb ze voor je op een rijtje gezet.Minimumjeugdloon – veranderingen 1 januari 2018De leeftijd voor het volwassen minimum loon is per 1 juli 2017 verlaagd van...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Trouwe medewerkers? Zorg voor de juiste re-integratie als ze ziek zijn!
Trouwe medewerkers Heb jij trouwe medewerkers, die al vele jaren bij je bedrijf werken? Eigenlijk al toen het bedrijf nog van je vader of moeder was? Misschien ben je wel opgegroeid met ze en kennen jullie elkaar ook van school of sporten. Dat...
Wetswijzigingen 2018
WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=. Verdient je werknemer meer,...
Feestdagen en vrije dagen
Ben jij vrij met Pasen? Werk jij met Pasen of ben je vrij? Tijdens de feestdagen bestaat geen wettelijk recht op een vrije dag. Een aantal dagen is door de overheid erkend als feestdag, maar dat betekent nog niet dat je dan automatisch een vrije...
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?
1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn
ZiekIs je medewerker ziek? En al een hele tijd? Heb je er dan weleens over nagedacht of een financiële prikkel kan helpen om jouw medewerker sneller weer aan het werk te krijgen? Er zijn situaties dat een medewerker echt niet kan werken, maar...
800.000 euro sanctie verdienen? Negeer dan de regels van de Autoriteit Persoonsgegevens
800.000 euro sanctieDat is de maximale sanctie van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) als jij niet kritisch genoeg bent bij het vastleggen van verzuimgegevens van je medewerkers.ZiekmeldingNoteer jij nog steeds alle gegevens over het...
Verzuimdossier, welke gegevens mag je vastleggen?
VerzuimdossierJe mag niet alles vastleggen als je medewerker ziek is. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft daar strenge regels voor opgesteld.Wat mag je bij een ziekmelding vragen?het telefoonnummer en (verpleeg)adresde vermoedelijke duur van...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Belangstelling voor je zieke medewerkers is belangrijk. Lees hier mijn tips
BelangstellingBelangstelling voor je zieke medewerkers is belangrijk. En dan vooral de langdurig zieke medewerkers. Die hebben het al moeilijk genoeg met zichzelf en als “het werk” dan ook nog geen belangstelling toont, weegt dat erg zwaar. Het...
Duurzame inzetbaarheid – hoe doe je dat?
Duurzame inzetbaarheidIk heb vandaag de resultaten gelezen van een onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Er wordt heel veel geschreven over duurzame inzetbaarheid. Uit dit onderzoek, van HR-adviesbureau Lee Hecht Harrison...
Frequent verzuim?
Frequent VerzuimWat zeg je??? Alweer ziek?? Ja, dat kan jouw reactie zijn als je medewerker zich voor de zoveelste keer ziek meldt. Frequent verzuimers zijn een belasting voor de afdeling of je bedrijf. Jouw andere medewerkers balen er ook van....
Verdien een jaarsalaris
Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Personeel, wees er trots op!
Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...
Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?
AmbassadeursHeeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf ook buiten de poort verkopen aan iedereen die het...
Iets te vieren in je bedrijf? Leg het vast in het personeelshandboek
Personeelshandboek Ja, je hebt iets te vieren in je bedrijf! Hoe leuk is dat. Maar heb je dat vastgelegd in een personeelshandboek? En weet je waarom? Heel goed dat je mijlpalen als jubilea, geboortes, trouwdata etc. viert in jouw bedrijf. Maar...
Verdien een jaarsalaris
Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...
Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie
Druk voor de zomervakantieHoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? En loop jij nu te stressen hoe je al je...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Personeel, wees er trots op!
Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...
Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?
AmbassadeursHeeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf ook buiten de poort verkopen aan iedereen die het...
Wat doet een Casemanager Verzuim?
AandachtHet is zo belangrijk om aandacht te besteden aan je personeel. En een hele kleine moeite. Je krijgt er ook veel voor terug. Loyale medewerkers zijn je ambassadeurs en zijn trots dat ze bij jouw bedrijf werken. Die gaan ook niet zomaar...
Verdien een jaarsalaris
Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?
Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten. Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn
ZiekIs je medewerker ziek? En al een hele tijd? Heb je er dan weleens over nagedacht of een financiële prikkel kan helpen om jouw medewerker sneller weer aan het werk te krijgen? Er zijn situaties dat een medewerker echt niet kan werken, maar...
Ga in beroep als je bezwaar niks heeft opgeleverd!
BeroepEerder schreef ik een blog over bezwaar aantekenen. Je hoeft het namelijk niet eens te zijn met de beschikkingen die je van het UWV of de Belastingdienst ontvangt. Ik adviseer je ook om dit ook echt te doen want het kan je vaak veel geld...
Verdien een jaarsalaris
Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...
Uitnodiging
Uitnodiging Ja, je ziet het goed, ik stuur je een uitnodiging. En weet je waarom? Ik zou je graag laten zien wat de voordelen zijn van een goed verzuimbeleid in jouw organisatie.Belangrijk voor iedere ondernemer die zuinig is op zijn geld!Ja,...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Werken, mantelzorg en dan? Lees hier mijn tips
MantelzorgMantelzorg, een onderwerp dat steeds belangrijker wordt in onze samenleving. Deze week was ik op het congres Inzet op Maat in Den Bosch. Een 2 daags congres waarbij duurzame inzetbaarheid van je medewerkers centraal staat. Hier wordt...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
Verdien een jaarsalaris
Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Personeel, wees er trots op!
Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...
Wat doet een Casemanager Verzuim?
AandachtHet is zo belangrijk om aandacht te besteden aan je personeel. En een hele kleine moeite. Je krijgt er ook veel voor terug. Loyale medewerkers zijn je ambassadeurs en zijn trots dat ze bij jouw bedrijf werken. Die gaan ook niet zomaar...
Iets te vieren in je bedrijf? Leg het vast in het personeelshandboek
Personeelshandboek Ja, je hebt iets te vieren in je bedrijf! Hoe leuk is dat. Maar heb je dat vastgelegd in een personeelshandboek? En weet je waarom? Heel goed dat je mijlpalen als jubilea, geboortes, trouwdata etc. viert in jouw bedrijf. Maar...
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?
Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten. Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Personeel, wees er trots op!
Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen:past fantastisch in je organisatieheeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te gaan vervullenvoegt iets toe aan de afdeling en het...
Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?
AmbassadeursHeeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf ook buiten de poort verkopen aan iedereen die het...
Je medewerker bijna 2 jaar ziek? Doe samen de WIA-aanvraag
2 jaar ziekJe hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de medewerker zelf. Hij krijgt daarvoor een uitnodiging van...
Geen compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
Update – oktober 2017Ook in de plannen van het kabinet Rutte III is geen mogelijkheid opgenomen om de transitievergoeding bij langdurige ziekte te compenseren. Er wordt wel gesproken over de opbouw van transitievergoeding vanaf de start van de...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Verdien een jaarsalaris
Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dagEn dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.Wat doe je er dan aan? Misschien wel...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
800.000 euro sanctie verdienen? Negeer dan de regels van de Autoriteit Persoonsgegevens
800.000 euro sanctieDat is de maximale sanctie van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) als jij niet kritisch genoeg bent bij het vastleggen van verzuimgegevens van je medewerkers.ZiekmeldingNoteer jij nog steeds alle gegevens over het...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?
1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en...
Zorgvuldig omgaan met de nieuwe Arbowetgeving? Voorkom boetes!
1 juli 2017 de nieuwe ArbowetgevingWat betekent de Arbowet?In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. De Arbowet is...
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?
Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten. Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?
Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...
Bouwt jouw zieke medewerker vakantiedagen op?
De zomervakantie staat weer voor de deur en op dit moment genieten veel mensen van een heerlijk weekje meivakantie. Maar hoe zit dat nou als je zieke medewerkers hebt? Bouwen die dan ook vakantiedagen op? Voor de opbouw van vakantiedagen gelden...
Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet?
1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Wetswijzigingen 2018
WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=. Verdient je werknemer meer,...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie
Druk voor de zomervakantieHoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? En loop jij nu te stressen hoe je al je...
Je medewerker bijna 2 jaar ziek? Doe samen de WIA-aanvraag
2 jaar ziekJe hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de medewerker zelf. Hij krijgt daarvoor een uitnodiging van...
Wet tegemoetkomingen Loondomein (WTL)
In 2017 bestond voor de werkgever de mogelijkheid om premiekortingen te krijgen als ze een werknemer met een arbeidshandicap of een oudere werknemer in dienst namen. Deze regelingen zijn in 2018 vervangen door de Wet tegemoetkomingen Loondomein,...
Wijzigingen en compensatie minimumjeugdloon vanaf 1 januari 2018
Vanaf 1 januari 2018 vindt een aantal wijzigingen van het minimumjeugdloon plaats. Ik heb ze voor je op een rijtje gezet.Minimumjeugdloon – veranderingen 1 januari 2018De leeftijd voor het volwassen minimum loon is per 1 juli 2017 verlaagd van...
Loonkostenvoordeel (LKV)
LoonkostenvoordeelHet loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?
Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...
Bouwt jouw zieke medewerker vakantiedagen op?
De zomervakantie staat weer voor de deur en op dit moment genieten veel mensen van een heerlijk weekje meivakantie. Maar hoe zit dat nou als je zieke medewerkers hebt? Bouwen die dan ook vakantiedagen op? Voor de opbouw van vakantiedagen gelden...
Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie
Druk voor de zomervakantieHoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? En loop jij nu te stressen hoe je al je...
Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?
Online werkenOnline werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens:je bent snel in contact met mijik deel veel kennis over HR op mijn website en Social Media en deze is gratis voor jouje...
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?
Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...
Bouwt jouw zieke medewerker vakantiedagen op?
De zomervakantie staat weer voor de deur en op dit moment genieten veel mensen van een heerlijk weekje meivakantie. Maar hoe zit dat nou als je zieke medewerkers hebt? Bouwen die dan ook vakantiedagen op? Voor de opbouw van vakantiedagen gelden...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?
Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten. Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...
Je medewerker bijna 2 jaar ziek? Doe samen de WIA-aanvraag
2 jaar ziekJe hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de medewerker zelf. Hij krijgt daarvoor een uitnodiging van...
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?
Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...
Geen compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
Update – oktober 2017Ook in de plannen van het kabinet Rutte III is geen mogelijkheid opgenomen om de transitievergoeding bij langdurige ziekte te compenseren. Er wordt wel gesproken over de opbouw van transitievergoeding vanaf de start van de...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Wetswijzigingen 2018
WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=. Verdient je werknemer meer,...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Je medewerker bijna 2 jaar ziek? Doe samen de WIA-aanvraag
2 jaar ziekJe hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de medewerker zelf. Hij krijgt daarvoor een uitnodiging van...
Geen compensatie transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
Update – oktober 2017Ook in de plannen van het kabinet Rutte III is geen mogelijkheid opgenomen om de transitievergoeding bij langdurige ziekte te compenseren. Er wordt wel gesproken over de opbouw van transitievergoeding vanaf de start van de...
Wetswijzigingen 2018
WetswijzigingenIn 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel.TransitievergoedingDe maximale transitievergoeding gaat omhoog naar € 79.000,=. Verdient je werknemer meer,...
Loonkostenvoordeel (LKV)
LoonkostenvoordeelHet loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer oudere werknemers...
Trouwe medewerkers? Zorg voor de juiste re-integratie als ze ziek zijn!
Trouwe medewerkers Heb jij trouwe medewerkers, die al vele jaren bij je bedrijf werken? Eigenlijk al toen het bedrijf nog van je vader of moeder was? Misschien ben je wel opgegroeid met ze en kennen jullie elkaar ook van school of sporten. Dat...
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
HR Advies Online – waarom online?
Geen administratieve ‘Online HR service’Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen....
Wat zorgt voor minder ziekteverzuim?
Minder ziekteverzuimWat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de kosten. Je kunt het uiteraard teruglezen. De titel is...
Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie
Druk voor de zomervakantieHoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? En loop jij nu te stressen hoe je al je...
Je medewerker bijna 2 jaar ziek? Doe samen de WIA-aanvraag
2 jaar ziekJe hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de medewerker zelf. Hij krijgt daarvoor een uitnodiging van...
Mag jouw zieke medewerker op vakantie?
Zieke medewerker op vakantieHoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met jou en eventueel de bedrijfsarts overleggen. Ook is...
Roepen om ‘HULP’ kan al in een vroeg stadium, dat bespaart je heel veel geld
Personeelszaken en geen expert in huis?“Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. Ik krijg heel vaak “HELP” vragen en vooral over situaties die...
Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet
Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III?Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je.Ik start met de reden waarom Rutte III voor onderstaande plannen heeft gekozen. Dit is...
Trouwe medewerkers? Zorg voor de juiste re-integratie als ze ziek zijn!
Trouwe medewerkers Heb jij trouwe medewerkers, die al vele jaren bij je bedrijf werken? Eigenlijk al toen het bedrijf nog van je vader of moeder was? Misschien ben je wel opgegroeid met ze en kennen jullie elkaar ook van school of sporten. Dat...
