Druk, druk, druk in de laatste weken voor de vakantie

Druk voor de zomervakantie Hoe druk ben jij in de laatste werkweken voor de zomervakantie? Heb jij een bedrijfssluiting? Of is je vakantieplanning niet op orde en heb je een te krappe bezetting? [...]

Iets te vieren in je bedrijf? Leg het vast in het personeelshandboek

Personeelshandboek  Ja, je hebt iets te vieren in je bedrijf! Hoe leuk is dat. Maar heb je dat vastgelegd in een personeelshandboek? En weet je waarom? Heel goed dat je mijlpalen als jubilea, [...]

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dag En dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de [...]

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werken Online werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens: je bent snel in contact met mij ik deel veel kennis over HR op mijn [...]

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’ Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik [...]

Personeel, wees er trots op!

Je hebt je personeel tenslotte zelf uitgekozen, en aangenomen om een heleboel verschillende redenen: past fantastisch in je organisatie heeft uitstekende vaardigheden en kennis om de functie te [...]

Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs?

Ambassadeurs Heeft jouw bedrijf ook ambassadeurs? Je weet wel, van die medewerkers die enorm trots zijn op het bedrijf waar ze werken. Die gemotiveerd en positief ingesteld zijn. Die jouw bedrijf [...]

Ga in beroep als je bezwaar niks heeft opgeleverd!

Beroep Eerder schreef ik een blog over bezwaar aantekenen. Je hoeft het namelijk niet eens te zijn met de beschikkingen die je van het UWV of de Belastingdienst ontvangt. Ik adviseer je ook om [...]

Werknemer in de WIA? Jij betaalt 12 jaar!

WIA Je hebt samen met je medewerker een WIA-uitkering aangevraagd, want hij is bijna 2 jaar ziek. Een lange periode en helaas voor je medewerker ziet het er ook niet goed uit met zijn gezondheid. [...]