Trouwe medewerkers? Zorg voor de juiste re-integratie als ze ziek zijn!

Trouwe medewerkers Heb jij trouwe medewerkers, die al vele jaren bij je bedrijf werken? Eigenlijk al toen het bedrijf nog van je vader of moeder was? Misschien ben je wel opgegroeid met ze en [...]

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dag En dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de [...]

Uitnodiging

Ja, je ziet het goed, ik stuur je een uitnodiging. En weet je waarom? Ik zou je graag laten zien wat de voordelen zijn van een goed verzuimbeleid in jouw organisatie. Belangrijk voor iedere [...]

Wat zijn de voordelen van HR Advies Online?

Online werken Online werken heeft veel voordelen. Ik heb ze al eens eerder benoemd, maar ik benoem ze hier graag nog eens: je bent snel in contact met mij ik deel veel kennis over HR op mijn [...]

HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’ Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik [...]

Financiële prikkels als je medewerkers ziek zijn

Ziek Is je medewerker ziek? En al een hele tijd? Heb je er dan weleens over nagedacht of een financiële prikkel kan helpen om jouw medewerker sneller weer aan het werk te krijgen? Er zijn [...]

Ga in beroep als je bezwaar niks heeft opgeleverd!

Beroep Eerder schreef ik een blog over bezwaar aantekenen. Je hoeft het namelijk niet eens te zijn met de beschikkingen die je van het UWV of de Belastingdienst ontvangt. Ik adviseer je ook om [...]

Bezwaar en beroep, want je bent het niet eens met het UWV

Bezwaar aantekenen Als je het niet eens bent met met een besluit van het UWV of de Belastingdienst, kun je bezwaar aantekenen. Het besluit is genomen op basis van de Algemene Wet Bestuursrecht en [...]

Re-integratie in verschillende sporen, wat zijn de mogelijkheden?

1e en 2e spoor re-integratie Een 2e spoor re-integratie, is er dan ook een 1e spoor re-integratie? Ja, deze sporen zijn er allebei. Je krijgt ermee te maken als je medewerker ziek is. Maar wat [...]