verzuimkosten

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers gebruik maken van de regeling compensatie transitievergoeding. Deze regeling geldt voor de transitievergoeding die betaald is als de medewerker na 2 jaar [...]

Wetswijzigingen In 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel. Transitievergoeding De maximale transitievergoeding gaat [...]

Personeelszaken en geen expert in huis? “Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. [...]

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III? Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je. Ik start met de reden waarom Rutte [...]

Minder ziekteverzuim Wat zorgt nou echt voor minder ziekteverzuim? We weten allemaal dat ziekteverzuim een hoge kostenpost is voor een bedrijf. Ik heb al een keer een blog geschreven over de [...]

2 jaar ziek Je hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de [...]

Zieke medewerker op vakantie Hoe ga je daarmee om? Mag je medewerker op vakantie of heb je daar bezwaren tegen? Als je medewerker ziek is, mag hij op vakantie. Maar dat moet hij dan wel even met [...]

Update – oktober 2017 Ook in de plannen van het kabinet Rutte III is geen mogelijkheid opgenomen om de transitievergoeding bij langdurige ziekte te compenseren. Er wordt wel gesproken over [...]

1 juli 2017 vindt er een wetswijziging plaats en wordt de nieuwe Arbowet van kracht. Ben jij klaar voor de nieuwe Arbowet? Wat betekent de Arbowet? In de Arbeidsomstandighedenwet – of [...]

Aandacht Het is zo belangrijk om aandacht te besteden aan je personeel. En een hele kleine moeite. Je krijgt er ook veel voor terug. Loyale medewerkers zijn je ambassadeurs en zijn trots dat ze [...]