WIA

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers gebruik maken van de regeling compensatie transitievergoeding. Deze regeling geldt voor de transitievergoeding die betaald is als de medewerker na 2 jaar [...]

Trouwe medewerkers Heb jij trouwe medewerkers, die al vele jaren bij je bedrijf werken? Eigenlijk al toen het bedrijf nog van je vader of moeder was? Misschien ben je wel opgegroeid met ze en [...]

Wetswijzigingen In 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel. Transitievergoeding De maximale transitievergoeding gaat [...]

Loonkostenvoordeel Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse [...]

Personeelszaken en geen expert in huis? “Ja, ik heb hulp nodig”, hoor ik je dat zeggen? Heb je vragen over je personeelszaken en weet je niet goed wat te doen? HR Advies Online helpt. [...]

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III? Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je. Ik start met de reden waarom Rutte [...]

2 jaar ziek Je hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de [...]

Update – oktober 2017 Ook in de plannen van het kabinet Rutte III is geen mogelijkheid opgenomen om de transitievergoeding bij langdurige ziekte te compenseren. Er wordt wel gesproken over [...]

Bedrijven besparen liever geen geld op de Sociale Zekerheid De Sociale Zekerheid. Een onderwerp dat grote impact heeft op medewerkers en vooral op werkgevers. En waarom? Het gaat over de grip en [...]

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dag En dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de [...]