Trouwe medewerkers? Zorg voor de juiste re-integratie als ze ziek zijn!

Trouwe medewerkers Heb jij trouwe medewerkers, die al vele jaren bij je bedrijf werken? Eigenlijk al toen het bedrijf nog van je vader of moeder was? Misschien ben je wel opgegroeid met ze en [...]

Wetswijzigingen 2018

Wetswijzigingen In 2018 veranderen een aantal wetten. Hieronder een opsomming van de belangrijkste op het gebied van arbeid en personeel. Transitievergoeding De maximale transitievergoeding gaat [...]

Loonkostenvoordeel (LKV)

Loonkostenvoordeel Het loonkostenvoordeel (LKV) is een nieuwe regeling die ingaat op 1 januari 2018 en is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het is een jaarlijkse [...]

Arbeidsrecht en het nieuwe kabinet

Wat gaat er allemaal veranderen in het arbeidsrecht, door de plannen van Rutte III? Hieronder zet ik de belangrijkste zaken nog een keer op een rijtje voor je. Ik start met de reden waarom Rutte [...]

Je medewerker bijna 2 jaar ziek? Doe samen de WIA-aanvraag

2 jaar ziek Je hebt een langdurig zieke medewerker en helaas gaat hij niet herstellen. Dan is het nodig dat hij een WIA-uitkering gaat aanvragen. Het aanvragen van een WIA-uitkering doet de [...]

Bedrijven besparen liever geen geld op de Sociale Zekerheid!

Bedrijven besparen liever geen geld op de Sociale Zekerheid De Sociale Zekerheid. Een onderwerp dat grote impact heeft op medewerkers en vooral op werkgevers. En waarom? Het gaat over de grip en [...]

Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dag En dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de [...]

Uitnodiging

Ja, je ziet het goed, ik stuur je een uitnodiging. En weet je waarom? Ik zou je graag laten zien wat de voordelen zijn van een goed verzuimbeleid in jouw organisatie. Belangrijk voor iedere [...]