Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers gebruik maken van de regeling compensatie transitievergoeding. Deze regeling geldt voor de transitievergoeding die betaald is als de medewerker na 2 jaar ziekte uit dienst is gegaan. Dit heet ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Er zijn nog veel slapende dienstverbanden in Nederland, omdat veel werkgevers de transitievergoeding niet willen of kunnen betalen. De werknemer blijft dan in dienst, maar ontvangt geen salaris meer van de werkgever. Door de compensatie zou de situatie met de slapende dienstverbanden sterk kunnen verbeteren.

1 juli 2015

De regeling geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2015.

In mijn bericht van 2017 klik hier voor meer informatie, beschrijf ik nog dat het ondanks alle goede voornemens in de plannen van het kabinet Rutte, het toch niet gelukt is om de compensatieregeling samen te stellen. Nu dus wel!

UWV

Het UWV is de uitvoerende instantie voor de compensatieregeling. Voor de aanvraag zijn een aantal zaken noodzakelijk:

Bij de beoordeling van de aanvraag moet het UWV een aantal zaken kunnen vaststellen:

  • er is sprake van een arbeidsovereenkomst
  • de duur van de arbeidsovereenkomst
  • de werknemer ziek uit dienst is gegaan
  • er is een transitievergoeding betaald
  • hoe is de transitievergoeding berekend
  • kosten loondoorbetaling tijdens de ziekteperiode

Documenten die je alvast kunt verzamelen en bewaren:

  • De ontslagvergunning
  • De beëindigingsovereenkomst
  • Documenten dat de werknemer ziek was, ook bij einde van de arbeidsovereenkomst
  • Gegevens die gebruikt zijn om de transitievergoeding te berekenen.
  • Bewijs dat de totale transitievergoeding betaald is.

Als je recht hebt op compensatie, zorg dan dat je goed voorbereid bent. De aanvraag in 2020 is voor een korte periode mogelijk. Informatie daarover volgt op een later tijdstip.

Heb je vragen over ziekteverzuim  of andere onderwerpen die met personeelszaken te maken hebben, neem gerust contact met me op. 

Contact

Vrijblijvend contact opnemen?

Categorieën

Geen enkel blog meer missen? Schrijf u dan nu in!

  • Door uw naam en email met dit formulier te versturen meld u zich aan om blogberichten te ontvangen. Hoe wij omgaan met je persoonsgegevens kun je lezen in ons Privacy beleid

30 waardevolle tips over verzuim: e-book voor ondernemers