HR Advies Online – waarom online?

Geen administratieve ‘Online HR service’

Ik krijg regelmatig de vraag waarom ik online werk. Een hele goede vraag omdat ‘Online’ in de naam van mijn bedrijf zit. Maar ik werk niet alleen online. Het kan wel, als mijn klanten dat op prijs stellen. Maar meestal is ‘Online’ de manier om snel met mij in contact te komen en gaan we daarna over naar samenwerken ‘offline, als mijn klant dat wenst.  Natuurlijk bezoek ik klanten en natuurlijk wil ik heel graag kennismaken met je als je mijn hulp inroept of advies nodig hebt. Dus ‘Online’ betekent niet dat ik een administratieve ‘online’ service aanbied op HR-gebied.

Kennis delen

Ik deel ook heel veel gratis kennis online, waardoor je op mijn website maar ook op Social Media veel informatie van mij tegenkomt. Misschien vind je in mijn blogs wel het antwoord op je vraag. Dat is ook een stukje van het ‘Online’ gedeelte in mijn bedrijfsnaam. Ik heb een brede HR opleiding en ben daarom breed inzetbaar op HR gebied, maar mijn specialiteiten zijn Verzuim en Arbeidsrecht. Op dit moment volg ik ook een Post Bachelor opleiding Register Casemanager. Een prachtige aanvulling op mijn kennis, om klanten nog meer te kunnen helpen met hun verzuim. En dan bedoel ik specifiek de begeleiding van hun zieke medewerkers, het besparen op verzuimkosten, maar eigenlijk op de Sociale Zekerheid en het bewaken van het verzuimproces.

Waarom dan ‘Online’?

  • je bent snel in contact met mij
  • ik deel veel kennis over HR-online (website en Social Media)
  • je krijgt online snel je gevraagde informatie
  • voor werkgever én werknemers

Als je vraagstuk te uitgebreid is, is het noodzakelijk om ‘offline’ te gaan.

Liever ‘Offline’?

Natuurlijk ben ik ook offline een sparringpartner voor jou. Heel graag zelfs, want ingewikkelde HR-zaken doe je niet snel online. Dan onderzoek je, ga je in gesprek en bereid je je advies voor.

Niet alleen voor werkgevers

Ik bied ook ondersteuning aan werknemers. Heb je een vraag over een situatie op je werk of gaat je bedrijf reorganiseren en weet je niet zo goed wat jouw rechten en plichten zijn? Ik kan je daarbij helpen. Ook als je vastloopt op je werk omdat je niet met je leidinggevende overweg kan, kan ik samen met jou kijken naar mogelijke oplossingen. Misschien werkt jouw werkgever niet volgens de cao of krijg je niet hetzelfde salaris als je collega die hetzelfde werk doet. Allemaal vragen waarbij ik je kan helpen.

HR Advies Online voor al jouw vragen op HR gebied. ‘Online’ voor snel contact, advies en veel info over HR. ‘Offline’ voor uitgebreide of ingewikkelde vraagstukken over HR.

Kan ik je helpen met je vragen over HR? Neem contact op met mij via 06-19636744 of mijn website of maak meteen een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Mijn HR tips niet meer missen? Schrijf je dan in!

 

 

Leave a Comment

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Start typing and press Enter to search