p

Advies op maat

Z

Professioneel

Jouw HR Adviseur op afstand

Zoek je een professionele HR manager in de omgeving van Nijmegen of Arnhem? Een echte specialist op het gebied van Human Resources met ruim 10 jaar ervaring als interim HR adviseur? Met een kantoor in Bergharen ben ik jouw betrokken HR adviseur op afstand. Ik begeleid je zowel offline bij jou op kantoor, als online via de helpdesk. Zo ben ik 24/7 te bereiken.

Een HR manager met resultaatgerichte oplossingen in de regio van Nijmegen en Arnhem

Ik ben op de hoogte van ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Uiteraard informeer ik je over de laatste stand van zaken over:

  • De ketenregeling
  • Het combineren van ontslaggronden
  • Ziekteverzuim, WIA en de loondoorbetaling
  • De transitievergoeding
  • Het vaderschapsverlof
  • En al het andere wat relevant is voor uw onderneming of bedrijf

Expert in alles wat te maken heeft met arbeidsrecht en ziekteverzuim

Heb je vragen over bovenstaande onderwerpen? Ik kan ze voor jou beantwoorden. Naast een uitgebreide kennis over arbeidsrecht, heb ik me in de loop van mijn carrière ook ontwikkeld op het gebied van ziekteverzuim. Ook hiermee begeleid ik jou graag. De kosten voor ziekteverzuim kunnen namelijk hoog oplopen en ik wil je graag helpen met het zo laag mogelijk houden van deze kosten.

30 waardevolle tips van een ervaren HR manager

Als HR adviseur help ik jou graag met al je vragen over je personeel van jouw bedrijf in de regio van Arnhem en Nijmegen. Ik heb een e-book geschreven waarin 30 waardevolle tips aan bod komen waardoor je beter zicht en grip kan krijgen op jouw verzuimkosten. Stel je vragen via het contactformulier of bel naar 06-19 63 67 44 of 0487 532 641. Ga ik binnenkort voor jou aan de slag als HR Manager in de regio van Nijmegen of Arnhem of ga je voor mijn online service en ben ik jouw HR Manager op afstand?

Interessante pagina’s

Contact opnemen

Meer informatie? Maak dan gebruik van het onderstaande contactformulier.

  • Hoe wij omgaan met je persoonsgegevens kun je lezen in ons Privacy beleid