Ziek door schuld van een derde

Als je medewerker ziek is, heb jij hoge kosten. Je betaalt zijn salaris door, je zorgt voor zijn re-integratie als hij weer gedeeltelijk aan de slag kan. En soms heb je ook hoge kosten van een uitgebreider re-integratietraject en een langdurige arbeidsongeschiktheid. Maar wat doe je als je medewerker ziek is door schuld van een ander? Door bijvoorbeeld een auto-ongeluk waaraan hij zelf geen schuld heeft.

Regresregeling

Is jouw medewerker ziek door schuld van een derde? Heb jij wel eens van de regresregeling gehoord? Door de regresregeling kan je een deel van de kosten van het verzuim claimen bij de veroorzaker van het auto-ongeluk.

Heb jij langdurig zieken door de schuld van een derde?

Neem dan contact met mij op en maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Mijn HR tips niet meer missen?

Contact

Vrijblijvend contact opnemen?

Categorieën