Verdien een jaarsalaris

Verzuim kost per medewerker 200 – 250 euro per dag

En dat is een behoorlijk hoog bedrag. Kan jij je dat veroorloven als ondernemer? Want als je een aantal zieke medewerkers hebt, lopen de kosten alleen maar op.

Wat doe je er dan aan? Misschien wel helemaal niks omdat je zo druk bent met je product in de markt te zetten. En ja, dat is ook heel belangrijk want als er niks verkocht wordt, komt er ook geen geld in het laadje.

Dus wat zou je graag willen:

  • minder vaak zieke medewerkers
  • kostenbesparing op je verzuimkosten
  • duidelijke regels voor je medewerkers
  • geen sancties van het UWV
  • juiste opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter
  • kritische blik op je werkgeverslasten voor de Sociale Zekerheid
  • minder geld uitgeven aan verzuim
  • happy medewerkers

Laat mij je dan helpen om dit te regelen voor jou.

Wat levert het je op?

  • 1 aanspreekpunt voor verzuim in jouw organisatie, dus 1 aanpak voor verzuim
  • meer interactie met je medewerkers, want is iedere ziekmelding wel een ziekmelding?
  • duidelijke regels, die voor iedereen gelden, dat geeft meer rust in je organisatie
  • goede opvolging van de Wet Verbetering Poortwachter, dus geen onnodige sancties van het UWV
  • check van je beschikkingen van de Werkhervattingskas (WhK)
  • analyse of jij wel bij het UWV moet blijven of beter Eigenrisicodrager (ERD)

En dat alles om voor jou tijd en geld te besparen.

Een voorbeeld: als jij het proces van de Wet Verbetering Poortwachter niet goed opvolgt, krijg je van het UWV een sanctie, als jouw medewerker een WIA-aanvraag gaat doen. En die sanctie betekent een verlenging van de loondoorbetalingsverplichting met 1 jaar. Dus een jaarsalaris extra én een zieke medewerker die je nog een langer mag re-integreren.

Geïnteresseerd om dat jaarsalaris te verdienen? Neem dan contact met me op.

HR Advies Online voor al jouw vragen op HR gebied. ‘Online’ voor snel contact, advies en veel info over HR. ‘Offline’ voor uitgebreide of ingewikkelde vraagstukken over HR.

Neem dan contact op met mij via 06-19636744 of mijn website of maak meteen een afspraak voor een intakegesprek. Mijn HR tips niet meer missen? Schrijf je dan in!

 

 

Leave a Comment

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Start typing and press Enter to search